技术面试官面试必知必会

面试准备

了解岗位JD和候选人的简历是否匹配，这个环节需要跟公司HR沟通候选人的信息（简历、口头反馈），和业务负责人了解招聘意愿

先从项目履历入手，了解候选人的工作经历（是否和JD描述的岗位相匹配）和当前的工作状态（在职、离职），考察他的闪光点和弱点：

准备一下现场问答的题目考察候选人的知识功底，比如嵌入式、软件领域：

软件工程师的业务指标，譬如：

① 你做的这个产品的技术指标、量产规模、客户数量等等

② 项目代码量如何、有多少个模块、团队规模怎么样、每个人的职责分工如何

③ 软件的缺陷分布、测试方案、迭代计划等

深入了解候选人的职业兴趣和发展方向，可以从下面几个角度：

① 技术方向

② 管理方向

③ 产品方向

④ 销售支持方向

提问环节一般是给候选人机会了解公司情况的，面试官需要结合公司项目的发展情况和候选人的面试状况进行答疑：

① 产品开发进展如何，到了什么量产阶段：A样、B样……项目有没有盈利

② 项目团队规模、职责分工、未来人力发展方向

③ 针对性岗位的职业建议和指导（一般很少问）

注意：如果项目是有保密要求的，不建议透露太多项目的情况；但如果面试者没有充分的了解公司和项目状况的话，他也可能会做出错误的判断；所以，为了求贤还是有必要将尽可能多的信息告知对方